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学府路小学对管理层的要求

信息来源:平顶山学府路小学   发布时间:2015-02-16 00:08:45

 

学府路小学对管理层的要求
“公、勤、谦、坦”是对管理者的基本要求,也是学校选拔、任用干部的基本标准。
1、       向团结靠拢。工作中不可能没有摩擦和碰撞,但摩擦、碰撞之后要即刻向团结靠拢。
2、       崇尚一流,追求卓越。要不怕失败,富有激情和梦想,坚忍不拔地朝着目标前行。
3、       有团队意识、协作精神和服务意识。要有共同的信念和价值观,为了全局利益,敢于牺牲局部利益和个人利益;为了团队成功,乐于奉献自己的力量。
4、       身先士卒,敢于下水。要说“同志们,跟我冲”,而不是说“弟兄们,给我上”。
5、       有问题意识。要相信办法总比困难多,懂得解决问题才能进步的道理,相信多一个问题,就多一次成长的机会,遇到问题积极寻求解决办法,以积极的态度和处事方式影响和带动周围的人;善于发现问题,并及时报告问题,尽快将存在的问题公开化。
6、       理解并且尊重他人。要包容不同的个性,原谅尚有的缺憾,尊重他人的想法。学会理解与迁就,有许多事情是可以理解的,但不能迁就;而有些事情是可以迁就的,虽然不为我们所理解。
7、       善于倾听。专注地倾听既是沟通最有力的武器,也是解决问题的有效方法。
8、       有客户意识。每一个管理者都要明确自己的服务对象,强化服务意识,并注意从服务对象的角度思考问题。对需要解决的问题,要不拖不推,不等不靠。
9、       有多元化的思维。有时候按我们想的办,事情会成功,按别人的思路办,也照样能成功。
10、 主动延伸工作领域,以点画圆。以有利于全局利益为原则,立足于本岗位的需要,主动延伸工作领域,自觉串联工作环节,积极探寻并达成新的岗位目标。
11、 时刻省身。要不断地反省,从反面意见中汲取营养。反面意见对培养我们的多向思维方式大有裨益;离开了反面意见,我们的思维就很容易在单向的狭路上徘徊。

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